Recruitment
Process

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  STEP 01

  提交申请表

  应聘者可以通过公司主页招聘公告应聘，
  也可以根据招聘公告通过电子邮件进行应聘。

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  STEP 02

  资料审核

  我们会在应聘者提交的入职申请表基础上审查应聘者的spec和业务能力、
  资格事项和工作经历等，综合判定应聘者与招聘领域的相关性。

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  STEP 03

  面试

  我们会由实务人员和高管进行第一、二轮面试，
  以便综合审查应聘者的能力、职务理解水平、组织适合性、价值观、
  个性和态度等。

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  STEP 04

  体检

  公布面试结果后我们会进行基本的健康检查，
  以确保应聘者入职后可以顺利地完成工作。

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  STEP 05

  最终合格

  体检结果正常方可最终录用，新人按照公司规定决定待遇，
  有经验者协商职位和待遇后最终录用。