Recruitment
Process

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  STEP 01

  지원서접수

  회사 홈페이지 채용공고를 통해 지원이 가능하며,
  채용공고에 따른 e-mail 입사지원 모두 가능합니다.

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  STEP 02

  서류전형

  제출하신 입사지원서를 바탕으로 지원자가 보유한 spec과 업무능력, 자격 사항과
  기술한 경험등을 검토하여 모집분야와의 연관성을 종합적으로 판단합니다.

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  STEP 03

  면접전형

  지원자의 보유역량, 직무 이해도, 조직 적합성, 가치관, 인성, 태도 등을 종합적으로
  검증하기 위하여 실무자 면접과 임원면접을 1~2차에 걸쳐 실시합니다.

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  STEP 04

  건강검진

  입사 후, 원활한 업무 수행을 위한 지원자의 기본적인 건강 체크를 위하여
  면접결과 발표 후, 실시합니다.

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  STEP 05

  최종합격

  건강검진 결과가 정상인 경우에 한하여, 최종 합격이 되며 신입은 회사 내규에 따라서
  정해지며, 경력의 경우에는 직위 / 처우 조건은 협의 후 , 최종 합격하게 됩니다.